誰もが自分らしさを大切に、活躍できる職場づくりを推進
学研グループでは、経営戦略としてダイバーシティ＆インクルージョンを掲げ強力に推進しています。
この度、グループ方針として、就業規則における結婚・配偶者の定義を拡大し、事実婚・同性婚にも対応した就業規則に改定することを決定しました。
ダイバーシティ＆インクルージョン（以下D&I）推進の一環として、就業規則における結婚・配偶者の定義を拡大し、事実婚・同性婚を含む旨を明記することをグループ方針として決定しました。本方針に基づき、各社で順次改定を実施していきます。
今回の改定により、同性パートナーを持つ社員も、法律婚と同等の福利厚生制度の対象となります。
学研グループでは、「Your Style, Our Future」をスローガンとして掲げ、D&Iを推進しています。社員一人ひとりが、自分なりの生き方（Your Style）を描き、自信を持ってゆたかな自分の人生を進んでいくことが、グループのダイバーシティ＆インクルージョンに向けた第一歩であり、その先にグループの持続的・飛躍的成長（Our Future）があると考えているからです。
スローガンの元に、「ジェンダーギャップの解消」「育児・介護と仕事の両立支援」「クロスカルチャー」「障がい者の活躍支援」「LGBTQの理解促進」の５つを重点テーマとして施策を展開しています。
- 学研ホールディングス
- 学研教育ホールディングス
- 学研エデュケーショナル
- 学研Link
- Gakken
- 地球の歩き方
- Gakken SEED
- 学研メディカルサポート
- 学研ロジスティクス
- 学研プロダクツサポート
- アイ・シー・ネット
- 学研スマイルハートフル
- Gakken LEAP （以降、グループ各社にて順次改定を実施予定）
ダイバーシティ＆インクルージョンへの取り組み詳細はこちら。
https://www.gakken.co.jp/ja/sustainability/diversity.html
学研グループでは今後も、家族の在り方や性的指向・性自認にかかわらず、誰もが自分らしさを大切にし、理想の働き方で活躍できる職場づくりを推進するため、仕組みの見直しや、多様な生き方を尊重する風土の醸成を進めていきます。
1946年創業の教育・医療福祉関連事業を展開する持株会社。教育分野では、「学研教室」を始めとする教室・学習塾事業、「科学」と「学習」に代表される学習教材の出版コンテンツ事業、教科書・保育用品など園・学校事業を、医療福祉分野では、サービス付き高齢者向け住宅事業や認知症グループホーム事業、保育園・学童などの子育て支援事業を展開。グローバル150か国以上で教育・医療福祉に関わる活動を行っています。2023年11月、新たに掲げた大志（Aspiration）「人の可能性をどこまでも追求する会社へ」の実現を目指し、子どもから学生、社会人、シニアまで、あらゆる世代の好奇心に寄り添い、すべての人の挑戦を応援する企業として、人と社会の可能性の拡大に貢献してまいります。2025年9月期売上高1,991億円、東京証券取引所プライム市場上場（証券コード：9470）。