学研グループでは多様な人材を採用しています。教育・医療・福祉・出版など、幅広い事業を展開する当社だからこそ、一人ひとりの経験やスキルを活かせるフィールドがあります。新しいアイデアを生み出したい方、専門性を高めたい方、社会に貢献したい方——あなたの可能性を広げる環境がここにあります。私たちとともに、未来を創る仕事に挑戦しませんか？
学研では教育・医療福祉、またグローバル・デジタルの分野で様々な人材を積極的に採用しています。多様な事業展開の中で、それぞれの強みを発揮しながら活躍できるフィールドがあります。
学研グループでは、共に歩んだ仲間を再び迎える「アルムナイ採用」を推進しています。培った経験と新たな視点を活かし、もう一度学研で挑戦しませんか？
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当社は、求職者等（求職者のほか、当社が実施する従業員の採用に資する活動に参加する者、または実習を受ける者）に対する
いかなるハラスメントを一切容認しません。
求職者の皆さまが安心して就職活動に臨めるよう、以下の取り組みを徹底します。
- 面談等（採用選考、説明、相談対応、インターンシップ・実習等を含む）の場面で、ハラスメントを行いません。
- 面談等は原則として会社が指定する場所、または会社が承認したオンライン環境で実施します。
- 面談等において、求職者等に飲酒を求めることはありません。
会食等を実施する場合は、会社が適切と認める方法・場所で実施し、参加や飲酒を強要しません。 - 選考・運営に不要なプライバシー情報の開示要求を行いません。
- 連絡は会社指定の連絡手段を用い、私的SNSや個人的連絡先の交換は行いません。
- ハラスメント防止のため、本ポリシーや社内ルールを採用関係者へ周知徹底します。
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当社は、本方針に則り、公正で透明性の高い採用活動を実施してまいります。